| title : |
دور جودة حياة العمل في تحسين الأداء التنظيمي دراسة حالة: مقارنة بين مستشفى عمومي ومؤسسة صحية خاصة : أطروحة مقدمة ضمن متطلبات نيل شهادة الدكتوراه الطور الثالث في علوم التسيير |
| Type de document : |
electronic document |
| Auteur : |
نصروش أحمد نجيب, Author ; د. مزهود هشام(رئيسا)،بوسالم بوبكر(مشرفا ومقررا)،د. ركيمة فارس(ممتحنا)،د. بوبكر ياسين(ممتحنا)،د. عاشوري ابراهيم(ممتحنا)،د. بحوصي مجذوب(ممتحنا) |
| Editeur : |
ميلة : المركز الجامعي عبد الحفيظ بوالصوف |
| Date de publication : |
2024 |
| Nombre de pages : |
192ص. |
| Matériel d'accompagnement : |
قرص مضغوط |
| ISBN (ou autre code) : |
DN3306 |
| Langue : |
Arabic (ara) Langue originale : Arabic (ara) |
| Mots clé : |
الكلمات المفتاحية: جودة حياة العمل،الأداء التنظيمي،المستشفيات العمومية،المؤسسات الصحية الخاصة |
| Indexation : |
د ا |
| Résumé : |
الملخص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور جودة حياة العمل بأبعاده تطوير القدرات و تنمية المسار الوظيفي , المناخ التنظيمي ومشاركة العاملين أبعاد وظيفية الصحة والسلامة المهنية في تحسين الأداء التنظيمي البعد المالي , بعد الزبائن بعد العمليات الداخلية بعد التعلم والنمو في القطاع الصحي بولاية ميلة , وإشتملت على مستشفيات ومصحات تنتمي إلى القطاع العمومي بالإضافة إلى مجموعة من المصحات التي تنتمي إلى القطاع العمومي بالإضافة إلى مجموعة من المصحات التي تنتمي إلى القطاع الخاص , و قد إعتمد الباحث على المنهج الوصفي التحليلي بإعتباره الأنسب لهذه الدراسة فقد قام الباحث بتوزيع 160إستبانة ورقية على المستجوبين بالمستشفيات محل الدراسة وتمكن من توظيف 102 إستبان فقط بينما لم يستطع إستغلال العدد المتبقي نظرا لعدم إسترجاع البعض منها بسبب مماطلة بعض المستوجبين أو لعدم صلاحيتها للإستغلال والتحليل بسبب عدم إجابتهاعن كل الأسئلة وقد خلصت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها أن الأشخاص المستجوبين في المستشفيات العمومية لم يوافقوا على أن مؤسساتهم لديهم إلتزام بمتغير جودة حياة العمل من أجل تحسين الأداء التنظيمي على عكس المؤسسات الخاصة الذين وافقوا على أن مؤسساتهم لديهم مستوى إلتزام و إهتمام بمتغير جودة حياة العمل من أجل تحسين الأداء .التنظيمي |
| Lien vers la ressource électronique : |
D.N330-6.pdf |
دور جودة حياة العمل في تحسين الأداء التنظيمي دراسة حالة: مقارنة بين مستشفى عمومي ومؤسسة صحية خاصة : أطروحة مقدمة ضمن متطلبات نيل شهادة الدكتوراه الطور الثالث في علوم التسيير [electronic document] / نصروش أحمد نجيب, Author ; د. مزهود هشام(رئيسا)،بوسالم بوبكر(مشرفا ومقررا)،د. ركيمة فارس(ممتحنا)،د. بوبكر ياسين(ممتحنا)،د. عاشوري ابراهيم(ممتحنا)،د. بحوصي مجذوب(ممتحنا) . - ميلة : المركز الجامعي عبد الحفيظ بوالصوف, 2024 . - 192ص. + قرص مضغوط. ISSN : DN3306 Langue : Arabic ( ara) Langue originale : Arabic ( ara)
| Mots clé : |
الكلمات المفتاحية: جودة حياة العمل،الأداء التنظيمي،المستشفيات العمومية،المؤسسات الصحية الخاصة |
| Indexation : |
د ا |
| Résumé : |
الملخص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور جودة حياة العمل بأبعاده تطوير القدرات و تنمية المسار الوظيفي , المناخ التنظيمي ومشاركة العاملين أبعاد وظيفية الصحة والسلامة المهنية في تحسين الأداء التنظيمي البعد المالي , بعد الزبائن بعد العمليات الداخلية بعد التعلم والنمو في القطاع الصحي بولاية ميلة , وإشتملت على مستشفيات ومصحات تنتمي إلى القطاع العمومي بالإضافة إلى مجموعة من المصحات التي تنتمي إلى القطاع العمومي بالإضافة إلى مجموعة من المصحات التي تنتمي إلى القطاع الخاص , و قد إعتمد الباحث على المنهج الوصفي التحليلي بإعتباره الأنسب لهذه الدراسة فقد قام الباحث بتوزيع 160إستبانة ورقية على المستجوبين بالمستشفيات محل الدراسة وتمكن من توظيف 102 إستبان فقط بينما لم يستطع إستغلال العدد المتبقي نظرا لعدم إسترجاع البعض منها بسبب مماطلة بعض المستوجبين أو لعدم صلاحيتها للإستغلال والتحليل بسبب عدم إجابتهاعن كل الأسئلة وقد خلصت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها أن الأشخاص المستجوبين في المستشفيات العمومية لم يوافقوا على أن مؤسساتهم لديهم إلتزام بمتغير جودة حياة العمل من أجل تحسين الأداء التنظيمي على عكس المؤسسات الخاصة الذين وافقوا على أن مؤسساتهم لديهم مستوى إلتزام و إهتمام بمتغير جودة حياة العمل من أجل تحسين الأداء .التنظيمي |
| Lien vers la ressource électronique : |
D.N330-6.pdf |
|  |
Affiner la recherche Interroger des sources externesدور جودة حياة العمل في تحسين الأداء التنظيمي دراسة حالة: مقارنة بين مستشفى عمومي ومؤسسة صحية خاصة / نصروش أحمد نجيب
